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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Succession Management C_THR85_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q76-Q81):

76. Frage
What information can be included in a Trend Data Export file?Note: There are 3 correct answers to this question.

A. Live profile data
B. Talent flags
C. Calibration session data
D. Performance form data
E. Labels

Antwort: A,C,D

77. Frage
What are some SAP recommended guiding principles to achieve clean core operations? Note There are 3 correct answers to this question.

A. Define roles and responsibilities as part of a process transformation office.
B. Establish release management.
C. Establish regular housekeeping tasks and procedures.
D. Establish an organizational structure technical foundation and transformation methodology for clean core.
E. Integrate clean core practices in the end-to-end value process chain.

Antwort: A,D,E

78. Frage
Which of the nomination methods track To Be Hired or vacant positions?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. Pool-Based Planning
B. MDF Position
C. Position
D. Role-Person

Antwort: B,C

79. Frage
Your customer wants to calibrate performance and potential in a session.Which of the following are advantages in a Calibration Session that are unavailable in a Performance-Potential Matrix report?Note: There are 2 correct answers to this question.

A. You can access continuous performance management (CPM) to see activities and achievements.
B. You can display Performance and Potential in List View, Grid View or Dashboard.
C. You can use the drag and drop functionality to change placements in the Matrix View.
D. You can use a dynamic group to filter subjects in a calibration session view.

Antwort: B,C

80. Frage
What are the attributes of a talent card? Note There are 2 correct answers to this question.

A. Nominations can be reviewed.
B. The layout can be configured in Provisioning.
C. The layout can be configured in Manage Templates.
D. Many background elements can be included.

Antwort: C

81. Frage
......

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